Ünye SGK, Kadınlar ve Sosyal Haklar

Misafir Kalem unyetv@unyetv.net

Kadın çalışma hayatında yer aldı almasına ama kadının çalışması da kolay değil. “Analık” gibi kutsal bir yükümlülükle çalışabilmesi gerekiyor.

Devletler de çalışma hayatında kadın haklarını koruyan yeni düzenlemelerle bu gerçeği kolaylaştırmaya çalışıyor. Çok da iyi oluyor. Hepimizin zaman zaman SGK’lara yolu düşüyor. Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve Sigorta, tek bir kurum altında birleştirildiğinden bu yana SGK olarak anılan kurumun bir şubesi de Ünye’de açıldı. Ne kadar da iyi oldu. Kimsenin Ordu veya Samsun’a taşınma lüksü yok artık. Zaman ve nakit de dayanmıyor ayrıca.

Bu kurumların işlem hacmi gerçekten çok geniş ve buralarda çalışan arkadaşlarda mesai saatlerinde hiç başlarını kaldırmadan çalışıyorlar. Müdürü ve çalışanları ile her konuda yardımcı oluyorlarsa bizlere, bizlerin de onlara yardımcı olmamız gerekiyor ki empati ile (onların yerine kendimizi koyarak) bu iletişimi daha kolay sağlayalım.

SGK artık herkese yayılmış durumda. Bağ-Kur ve artan nüfus ile genişleyen bu yelpazede kadınların sayısı da az değil. Yeni haklardan bazıları kadınlar için çok avantajlı, bir kez de ben hatırlatayım dedim.

“Sürekli bakıma muhtaç çocuğu bulunan kadın sigortalı erken emekli olabilecek ve kalan süresi doğum borçlanması sayılacak”.

“Hak sahibi olarak yetim aylığı alan kız çocukların evlenmeleri halinde, aylıklarının 24 katı evlenme yardımı yapılacak”

“Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılara her çocuk için emzirme ödeneği imkânı getirildi”

Bu madde yurtdışına götürülen Türk işçilerini ilgilendiren bir yenilik fakat Türk işçilerinin eşlerini de ilgilendiriyor tabiî ki.

“Yurtdışına çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri daha önce sağlık yardımı alamazken, yeni dönemde genel sağlık sigortası kapsamında sağlık yardımı hem kendilerine hem de ailelerine yapılacaktır” Bu şekilde düzenlenen maddeler işçi ailelerinin de sağlık sorunlarını göz ardı etmiyor artık.

Memur cenazesi kaldırmaktan kimse korkmasın, “reform ile beraber 01.10.2008 tarihinden sonra vefat eden sigortalılar adına 360 gün uzun vadeli sigorta primi ödenmiş ise hak sahiplerine (eşine, yoksa çocuklarına, yoksa anne basına ve kardeşlerine) cenaze ödeneği ödenecektir. Özellikle kadın çalışanlar için cenazeleri de masraf olmaktan çıkıyor.

Yeni SGK çerçevesine göre kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların 60 gün prim borcu olsa da kendisi, eşi ve çocuklarına prim yardımı sağlanacaktır. Yani çalışan kadın, eşine, ailesine ve çocuklarına da güvence oluyor, tüm çalışanlar gibi.

Bu arada yaşlılık aylığı almada, 2036 yılından başlayarak kademeli olarak 2044 yılında erkekler için, 2048 yılında kadınlar için uygulamaya girecektir.

Sosyal güvenlik çerçevesi içerisinde yükümlülüklerimizi bilmek, bildirmek çok önemli diye düşündüm.